16 липня 2008 року. Організація Об’єднаних Націй засновує нову внутрішню систему правосуддя та оголошує набір суддів для ведення таких справ, як дискримінація та домагання на робочому місті, зловживання владою та помста за розголошення інформації про порушення.
Ця нова система, що повинна почати функціонувати з 1 січня 2009 року буде дворівневою суддівською системуою та складатиметься з першої інстанції – Трибуналу ООН з вирішення спорів та апеляційної інстанції – Трибуналу ООН з апеляцій.
ООН оголошує конкурс суддів на такі посади:
Особи, які подають заявки на посаду судді в Трибуналах, повинні володіти високими моральними якостями. У випадку Трибуналу ООН з вирішення спорів, потенційні кандидати повинні мати, як мінімум 10 років, а у випадку Трибуналу ООН з апеляцій – 15 років, судейського досвіду у царині адміністративного законодавства або рівноцінний досвід в одній або декількох інстанціях національної юрисдикції.
Судді будуть призначенні Генеральною Асамблеєю з кандидатів рекомендованих Внутрішньою радою юстиції ООН. Ця Рада є незалежним органом заснованим Генеральною Асамблеєю, який складатиметься з двух членів за номінацією співробітників, двух членів за номінацією Адміністрації та незалежного голови, який буде обиратися шляхом консенсусу інших чотирьох членів Ради. На рівні Трибуналу ООН з вирішення спорів кандидати будуть засідати під час оскарження позовів. На рівні Трибуналу ООН з вирішення спорів та Трибуналу ООН з апеляцій від кандидатів будуть вимагатися глибокі навички підготовки судових документів. Під час визначення кандидатів для представлення Генеральній Асамблеї, Внутрішня рада юстиції ООН прийматиме до уваги географічний та гендерний баланс.
Заявки:
Зацікавлені кандидати можуть надсилати своє резюме, лист із зазначенням мотивації кандидата та із зазначенням Трибуналу та міста, де вони хотіли б працювати на електронну адресу
Ця адреса електронної пошти приховується від різних спамерських пошукових роботів. Щоб побачити її потрібно активувати Ява-скрипт.
або по факсу +1-917-367-0524, до 21 липня 2008 року.
Резюме повинне містити наступну інформацію: дату народження, національність, стать, мовні навички, контактну інформацію, в тому числі номер телефону та електронну адресу, за якими з кандидатом можливо зв’язатися протягом періоду до травня 2009 року, а також повна інформація про попередні місця роботи і освіту, приклад судійства проведений кандидатом або експертні висновки, або ж інша письмова робота; крім того імена та електронні адреси двох контактів, які можуть підтвердити моральні якості та репутацію кандидата. Знання англійської або французької мови є обов'язковим.
Призначення всіх суддів бути затверджено Генеральною Асамблеєю за допомогою статутів Трибуналів, які ще не були прийняті. Затримка затвердження може впливати відповідно на процес призначення та інаугурацію. Потенційні кандидати повинні розуміти, що поки Статути не будуть прийняті, Трибунали не засновуватимуться так само, як і не відбуватиметься проведення призначень.
Генеральний Секретар вніс пропозицію до Генеральної Асамблеї, щоб робота судді Трибуналу ООН з вирішення спорів оплачувалося рівноцінно до рівня D-2. (Відповідно, щорічна зарплатня на рівні D-2, включаючи пост-пристосування, починаючи з 1 травня 2008 року є наступною: $ 164,015 (Нью-Йорк), $ 191,396 (Женева) та US$142,736 (Найробі). Додаткові фінансові виплати допускаються. Генеральний Секретар також вніс пропозицію Генеральній Асамблеї про те, щоб судді Трибуналу ООН з апеляцій отримували гонорар рівноцінний тому, котрий отримують судді Адміністративного трибуналу Міжнародної організації праці, на даний момент – це 3000 швейцарських франків за кожну справу за доповідача, і 750 швейцарських франків для кожного судді, який підписався. Фінальний пакет оплати для суддів Трибуналу ООН з вирішення спорів та Трибуналу ООН з апеляцій повинен бути затверджений Генеральною Асамблеєю.
У випадку виникнення запитань з приводу цих посад можна звертатися за електронною адресою і номером факсу, вказаними вище.
16.07.08
